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Queremos dedicar este último Boletín Pastoral del año a entregar una reseña de los principales trabajos que ha estado desarrollando CISOC-Bellarmino, y ofrecer un anticipo de actividades que están programadas para el año que viene.
ÍNDICE
CURSO DE GESTIÓN PASTORAL PARA PARROQUIAS VÍA E-MAIL
RESEÑA DE LOS PRINCIPALES TRABAJOS REALIZADOS POR CISOC-BELLARMINO EN 2006
Talleres de capacitación
Trabajos de investigación en ámbitos socio-religiosos
Asesorías a organismos eclesiales
Boletín Pastoral
CURSO DE GESTIÓN PASTORAL PARA PARROQUIAS VÍA E-MAIL
Luego de estar impartiendo por varios años talleres presenciales sobre temas de gestión aplicada al trabajo pastoral, CISOC-Bellarmino ha decidido ofrecer un curso por medio del correo electrónico para parroquias y otros organismos eclesiales. Estamos ciertos de que la temática del curso es importante de ser abordada en las parroquias; y en cuanto a esta modalidad, vía e-mail, existe el antecedente de un curso impartido por CISOC-Bellarmino para diáconos a través del Episcopado. El principal propósito que nos guía es hacer posible la participación conjunta de varios miembros de una misma parroquia, de modo que puedan compartir el estudio de los materiales que se les hará llegar y de aplicarlos a situaciones comunes de sus parroquias. Con este mismo propósito, el costo de inscripción al curso será independiente de la cantidad de personas de cada parroquia que participen en el curso.
PROGRAMA DEL CURSO OBJETIVOS:
El Curso pretende:
Analizar el proceso de gestión pastoral y cada una de sus funciones: Planificar, Organizar, Dirigir y Evaluar, profundizando en las principales tareas comprendidas en cada una de ellas.
Proporcionar herramientas metodológicas que ayuden a desempeñar cada una de las funciones y tareas de la gestión pastoral, adhiriendo a una eclesiología de comunión y participación. METODOLOGÍA:
El curso consta de 10 temas que se enviarán por medio de correo electrónico a cada una de las parroquias inscritas. CISOC-Bellarmino enviará un tema cada 15 días. Cada parroquia estará autorizada para reproducir o reenviar los materiales a sus miembros participantes en el curso. Tales materiales combinarán elementos teóricos, apoyo de lecturas de la Sagrada Escritura, textos del magisterio, presentación de casos y cuestionarios para la autoaplicación, todo ello, atendiendo al tema de que se trate.
Durante los períodos que median entre los envíos de materiales, los participantes podrán trabajar las materias individualmente o en grupos, en cada parroquia. Responderán ejercicios de autoevaluación, y podrán enviar sus consultas, comentarios y sugerencias al correo electrónico de CISOC-Bellarmino. Los profesionales del Centro se encargarán de responder dichos correos. TEMAS:
TEMA 1. "EL PROCESO DE GESTIÓN PASTORAL"
Se presenta un conjunto de conceptos relativos a la gestión pastoral, destacando sus fundamentos desde una eclesiología de comunión. Se describen las funciones de “Planificar”, “Organizar”, “Dirigir” y “Evaluar”, y se entrega un esquema que permite tener una visión global sobre las principales tareas que incluye cada una de esas funciones. TEMA 2. FUNCIÓN DE PLANIFICAR:
"DISPONER DE UN DIAGNÓSTICO DEL CONTEXTO SOCIOCULTURAL Y RELIGIOSO"
A partir de la importancia que tiene el diagnóstico en toda planificación, se describen las principales transformaciones culturales de nuestro país y se las sitúa en el contexto de los desafíos que surgen para la labor pastoral de la Iglesia. Se proporciona un cuestionario para diagnosticar el trabajo de la propia parroquia o CEB en cinco dimensiones: Kerigmática, Litúrgico-Espiritual, Comunitaria-Organizacional, Solidaria, y del Ejercicio de la Autoridad. TEMA 3. FUNCIÓN DE PLANIFICAR:
"ELABORAR UN PLAN DE TRABAJO CON DEFINICIÓN Y PRIORIZACIÓN DE OBJETIVOS Y ACTIVIDADES"
Tomando como base el diagnóstico del trabajo de la CEB o parroquia que se ha realizado, se revisan aspectos relacionados con la formulación de objetivos y actividades, las condiciones que deben reunir los objetivos específicos, y su importancia para el desarrollo de un buen plan de trabajo. TEMA 4. FUNCIÓN DE ORGANIZAR:
"DEFINIR FUNCIONES Y TAREAS, ELIGIENDO PERSONAS PARA LLEVARLAS A CABO"
Atendiendo a la realidad de que no siempre es posible conseguir un “ideal” de personas para llevar a cabo el trabajo pastoral, se entregan recomendaciones que ayudan a acercarse a ese propósito. Para ello se describe un proceso a seguir, comenzando por hacer una delimitación de las funciones y tareas de un cargo, asegurando claridad en sus atribuciones y obligaciones. A partir de la presentación de casos reales, se proporcionan pautas para la elección de personas para el trabajo parroquial. TEMA 5. FUNCIÓN DE ORGANIZAR:
"FORTALECER HABILIDADES DE COMUNICACIÓN"
Con apoyo de un esquema del proceso comunicativo se analizan los diferentes aspectos involucrados en él, poniendo atención en la persona que emite un mensaje y entregando sugerencias para resolver obstáculos y lograr efectividad en el acto de comunicar. También se analiza el proceso desde la óptica del receptor y se proponen estrategias para el desarrollo de una escucha activa. Se tiene a la vista a Jesús como modelo de comunicador. TEMA 6. FUNCIÓN DE ORGANIZAR:
"ORGANIZAR EL TRABAJO EN EQUIPO"
Desde la perspectiva de lo que debe ser una pastoral orgánica, se entregan estrategias para organizar y conducir un equipo de trabajo poniendo atención a dos variables claves: las relaciones interpersonales y la productividad en relación a procesos pastorales. Las recomendaciones aplicables a la organización de equipos de trabajo se vinculan con tareas críticas del trabajo pastoral, como son la formulación de objetivos y la descripción de tareas. El tema se analiza también en su relación con problemas que suelen presentarse en el trabajo pastoral, como son los favoritismos, los consensos forzados, y la aparición de poderes informales. TEMA 7. FUNCIÓN DE DIRIGIR:
"CONDUCCIÓN PERSONAS Y GRUPOS DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS RESPONSABLES DE HACERLO"
Se describen las orientaciones para una conducción pastoral eficaz y participativa que surgen desde las prácticas de líderes efectivos en el mundo secular. Tales prácticas se complementan con los rasgos que debe tener un liderazgo que sigue el modelo de Jesús, el Buen Pastor. Tomando en cuenta la importancia que tienen las reuniones para un buen trabajo en equipo y el tiempo que ellas ocupan dentro del trabajo pastoral, se ofrecen indicaciones para conducir reuniones efectivas. Se entregan pautas para evaluar y progresar en el propio estilo de conducción. TEMA 8. FUNCIÓN DE DIRIGIR:
"CONDUCIR PERSONAS Y GRUPOS DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS COLABORADORES"
En el entendido de que los logros de los equipos pastorales no dependen sólo de quien los conduce, sino que también de sus colaboradores, se identifican distintos tipos de comportamientos que suelen adoptar los colaboradores en los equipos de trabajo. Haciendo uso de una pauta de autoevaluación, se analiza el propio estilo como colaborador en el trabajo pastoral. Se analizan los comportamientos que favorecen el sentido de compromiso y la corresponsabilidad de las personas y los comportamientos que los inhiben. TEMA 9. FUNCIÓN DE DIRIGIR:
"MANEJAR CONFLICTOS INTERPERSONALES"
Por medio de casos reales se muestra que los conflictos están presentes en los diversos ámbitos de la vida. A partir de la descripción de diversas categorías de conflictos, se analizan las actitudes típicas con que cada persona suele enfrentarlos. Se examinan pautas para conducir conflictos con éxito desde la perspectiva de quien tiene responsabilidades de conducción de equipos de trabajo. TEMA 10. FUNCIÓN DE EVALUAR:
"EVALUAR PROCESOS Y RESULTADOS"
Se sitúa la evaluación como un proceso, recalcando la importancia de que ella esté en concordancia con los objetivos que se han definido y con las tareas y responsabilidades acordadas en la planificación. Junto a eso, se destaca la relevancia que tiene el hecho de hacer claridad sobre los criterios de evaluación que se aplicarán. Por último, se analiza la importancia que tiene el reconocimiento a los logros y a los buenos desempeños en el trabajo pastoral.
Se emplea una pauta para que los participantes hagan una evaluación del Taller.
PERÍODO DEL CURSO E INSCRIPCIONES:
El curso se desarrollará entre los meses de Abril y Agosto de 2007. Las inscripciones se recibirán desde el día 2 de Noviembre de 2006 hasta el 15 de Marzo de 2007. Los cupos son limitado
Las consultas sobre procedimientos de inscripción al curso pueden hacerse al correo electrónico:
Esta dirección de correo electrónico está protegida contra robots de spam. Necesitas activar JavaScript para poder verla
o a los teléfonos (56) (2) 696 84 42 y 698 10 35.
COSTO DEL CURSO:
El curso tiene un costo total de $70.000 por parroquia. RESEÑA DE LOS PRINCIPALES TRABAJOS REALIZADOS POR CISOC-BELLARMINO EN 2006
TALLERES DE CAPACITACIÓN
Talleres para Agentes Pastorales en Escuelas de Verano e Invierno
· Taller de Gestión Pastoral
Solicitado por la Vicaría Zona Oeste de la Arquidiócesis de Santiago, el taller sobre Elementos de Gestión Pastoral estuvo dirigido a los Coordinadores de Consejos Pastorales de Parroquias y Comunidades Eclesiales de Base. El taller entregó una síntesis de elementos centrales de gestión organizacional aplicados a la actividad pastoral en los ámbitos de planificación, organización, dirección y evaluación de actividades pastorales, desarrollando los contenidos en el marco de una eclesiología de comunión y participación.
· Taller de Pedagogía y Didáctica para Formadores
A petición del Área de Formación de la Vicaría Zona Oeste, CISOC-Bellarmino realizó un taller para personas que imparten cursos en las escuelas de pastoral de dicha Zona. El taller presentó las líneas directrices del Plan de Formación de Laicos de la Arquidiócesis, aportando conocimientos teóricos y poniendo énfasis en la presentación y selección de técnicas pedagógicas adecuadas para implementar esas líneas directrices en los cursos que se imparten. TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN EN ÁMBITOS SOCIO-RELIGIOSOS
“Homilías Dominicales: Perspectiva de Sacerdotes y Fieles sobre su Contenido y Forma” La importancia de las homilías dominicales en las liturgias de la Palabra como poderoso instrumento de evangelización y proclamación del misterio de Cristo, hace que CISOC-Bellarmino haya puesto atención en lo que actualmente ocurre con ellas, retomando el aporte de dos estudios realizados anteriormente sobre la materia.
La actual investigación de CISOC-Bellarmino está siendo apoyada por la Comisión Nacional de Liturgia del Episcopado, y tiene por objetivo describir y analizar las homilías dominicales en cuanto a su preparación, sus contenidos, su formato, calidad de la comunicación y el significado y valoración que revisten para los fieles. Para el logro de estos objetivos se ha utilizado una metodología que combina entrevistas individuales a informantes calificados -sacerdotes y laicos especialistas en homilética- grupos focales con asistentes a Misa, grabaciones de homilías dominicales en una muestra de parroquias de la Arquidiócesis, y la aplicación de encuestas a 194 sacerdotes y a laicos activos en el trabajo pastoral de la Arquidiócesis. Toda esta información se encuentra en una fase de análisis por parte del equipo de CISOC-Bellarmino, la que dará lugar a un documento que servirá de apoyo a la Comisión Nacional de Liturgia, a los sacerdotes y a los equipos parroquiales de liturgia.
“Orientaciones Valóricas, Religión e Iglesia Católica en los Jóvenes Participantes en la Vicaría de Pastoral Universitaria"
Durante el año 2005, CISOC-Bellarmino publicó la investigación: “Jóvenes, Orientaciones Valóricas, Religión e Iglesia Católica”. Dicho estudio se realizó en base a entrevistas a grupos de alumnos y con encuestas aplicadas a una muestra de alumnos de Cuarto Año Medio de colegios de Santiago. La publicación aludida tuvo una amplia difusión, especialmente entre colegios y en instituciones que trabajan con jóvenes. Durante ese mismo año, CISOC-Bellarmino trabajó en conjunto con la Vicaría de la Esperanza Joven de la Arquidiócesis de Santiago en la aplicación de la misma encuesta a 463 jóvenes Animadores de Pastoral Juvenil, con lo cual se logró ampliar la base de datos sobre la religiosidad de los jóvenes. Dentro de este mismo propósito, durante este año 2006 CISOC-Bellarmino en colaboración con la Vicaría de Pastoral Universitaria de Santiago han aplicado y procesado 223 encuestas a jóvenes participantes de de dicha pastoral, permitiendo disponer de un buen diagnóstico de las orientaciones valóricas, las búsquedas espirituales y demás dimensiones que componen la expresión de la religiosidad de los universitarios católicos. Desde la perspectiva de la Vicaría de Pastoral Universitaria, los resultados del estudio serán un gran aporte para mejorar su servicio evangelizador en el mundo juvenil de la Educación Superior. ASESORÍAS A ORGANISMOS ECLESIALES
Diagnóstico y Lineamientos para una Pastoral Parroquial imbuida del Carisma de la Congregación de Sacerdotes del Sagrado Corazón Para la Congregación de los Sacerdotes del Sagrado Corazón de Jesús (Dehonianos) es una preocupación central la de renovar y dinamizar el trabajo que realizan en sus parroquias. Acorde con este propósito, la Provincia Chilena de la Congregación solicitó a CISOC-Bellarmino la realización de un diagnóstico del quehacer de cada una de las parroquias, de cuyo resultado se desprendieran orientaciones para una pastoral imbuida del carisma congregacional. El proceso involucró adentrarse en los documentos de la Congregación y en los lineamientos para las parroquias que emanan de los documentos de la Iglesia chilena y latinoamericana. Además de eso, se realizaron consultas a los sacerdotes de la Provincia y se aplicaron encuestas a laicos activos de las cinco parroquias a cargo de la Congregación en Chile.
Los resultados de la asesoría quedaron expresados en un documento que fue entregado y comentado en una Asamblea de sacerdotes de la Provincia. Diagnóstico de la Pastoral Penitenciaria
Un servicio pastoral de enorme exigencia es la evangelización de personas en los recintos penitenciarios. Se trata de un trabajo que está encomendado a la Pastoral Penitenciaria, encargada del acompañamiento religioso de las personas privadas de libertad y de los funcionarios que trabajan en los diversos recintos penitenciarios del país. En la actualidad los reclusos suman un total cercano a 40.000 personas que están al cuidado de 12.000 funcionarios de Gendarmería; por su parte, los agentes pastorales –religiosos y laicos- son cerca de 1.200 a lo largo del país. Atendiendo a la importancia de cifras, la Pastoral Penitenciaria necesitaba contar con una evaluación precisa de su trabajo.
Consciente de esta necesidad, la Capellanía Nacional de Pastoral Penitenciaria solicitó a Cisoc-Bellarmino la realización de un estudio que permitiera evaluar su trabajo a lo largo del país y que hiciera posible detectar las necesidades de atención religiosa de los reos y los funcionarios de Gendarmería. Respondiendo a tal petición CISOC-Bellarmino ha conducido un estudio al interior de las unidades penales orientado a evaluar la realización de actividades de la Pastoral Penitenciaria como son el acompañamiento espiritual, la formación y catequesis pre sacramental, celebraciones litúrgicas, acciones de rehabilitación, reinserción social, apoyo en situaciones críticas personales y familiares, y demás actividades que desarrolla la Pastoral Penitenciaria en los recintos penales.
La información, una vez que esté procesada y analizada por completo, permitirá orientar esfuerzos hacia los requerimientos más urgentes de la población de los recintos penitenciarios, y responder así a carencias espirituales y sociales de personas que forman parte del mundo de los más pobres.
Asesoría al Colegio Ascensión Nicol
Durante el año 2006 CISOC-Bellarmino realizó una asesoría al Colegio Ascensión Nicol. Se trata de un colegio de Enseñanza Básica que tiene la Congregación de Religiosas Misioneras del Rosario en la comuna de Estación Central. El colegio funciona en la modalidad de particular subvencionado, con una matrícula de 650 niñas. La asesoría apuntó a estudiar la conveniencia de incorporar Educación Media, así como a indagar sobre la posibilidad de abrir el colegio al ingreso de alumnos varones, todo ello, tomando en cuenta el crecimiento poblacional del entorno geográfico y el interés manifestado por algunos miembros de la comunidad educativa.
La asesoría incluyó una revisión de los diversos documentos del proyecto educativo del colegio y de la Congregación, y un trabajo de amplia participación de todos los estamentos. Se realizaron entrevistas grupales con representantes de padres y apoderados, profesores, personal administrativo, alumnas de 7º y 8º básico, ex apoderados del colegio y ex alumnas del colegio. Una vez terminado el análisis de las entrevistas grupales se diseñaron y aplicaron cuestionarios específicos para cada estamento de la comunidad educativa.
La información recopilada fue entregada en un documento que incluyó los resultados de toda la indagación, su análisis y las recomendaciones para la Dirección del Colegio.
Asesoría al Colegio Madre del Rosario y Nuestra Señora de Ayquina
Conforme con la asesoría dada por CISOC-Bellarmino al Colegio Ascensión Nicol, la Congregación de Religiosas Misioneras del Rosario ha solicitado recientemente el diagnóstico organizacional de otros dos establecimientos educacionales. Se trata del Colegio “Madre del Rosario” de Antofagasta y el Colegio “Nuestra Señora de Ayquina” de Calama. Ambos diagnósticos ya iniciados por CISOC-Bellarmino deben identificar las fortalezas y debilidades de cada colegio y elaborar sugerencias de acción que apunten al mejoramiento de su gestión.
Asesoría a Canal 13 de Televisión de la Universidad Católica de Chile
A mediados del presente año, la Gerencia de Estudios de Canal 13 de Televisión solicitó a CISOC–Bellarmino la realización de un estudio sobre preferencias programáticas de los católicos no practicantes. La solicitud se enmarcaba en un reconocimiento a la experiencia que tiene el Centro en materia de estudios vinculados a temas de religiosidad y tenía como antecedentes previos dos estudios realizados por CISOC-Bellarmino para Canal 13 en años anteriores. En esta ocasión, el propósito del estudio fue indagar sobre las preferencias de católicos no observantes en cuanto a la emisión de programas y contenidos cristianos a través de la televisión abierta, identificando las características deseables en materia de opciones editoriales, gamas temáticas de la programación, contenidos, formatos y horarios preferidos. También interesaba hacer una evaluación de algunos programas ya existentes.
De acuerdo con la metodología acordada con el Canal, CISOC-Bellarmino se encargó de seleccionar, contactar y convocar a personas católicas no practicantes, y conducir un conjunto de entrevistas a grupos focales compuestos por personas de edades homogéneas, considerando para ello tres tramos de edad: jóvenes, adultos y adultos mayores. A estas entrevistas grupales se sumó la realización de entrevistas a parejas de pololos o matrimonios de cada tramo etáreo. Todas las entrevistas fueron grabadas y analizadas en su contenido. Finalmente, CISOC-Bellarmino entregó a Canal 13 un documento con los resultados analizados globalmente y por tramos de edad, conteniendo también las conclusiones atingentes a los objetivos del estudio. BOLETÍN PASTORAL
Durante 2006 fueron publicados y distribuidos los siguientes Boletines Pastorales:
Marzo: “El cansancio en la vida ministerial”
Abril: “Un modo bíblico de llevar un escándalo”
Mayo: “Instrumento para orientar y evaluar el trabajo de parroquias y comunidades eclesiales de base”
Junio: “La Iglesia y la cultura en un nuevo milenio: esperanzas y preocupaciones”
Julio: “Nuestro horizonte se achica”
Agosto:” El horizonte que se encoge”
Septiembre: “El manejo de conflictos: Algunas orientaciones para poner en práctica en el ámbito pastoral”
Octubre: “Cinco ‘movidas’ para un camino largo. La espiritualidad del ministerio”
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Estudios y Reflexiones 
